{"id":303,"date":"2013-09-18T06:15:48","date_gmt":"2013-09-18T04:15:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cfppa.fr\/infocampus\/?page_id=303"},"modified":"2014-05-31T07:53:56","modified_gmt":"2014-05-31T05:53:56","slug":"impact-msa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cfppa.fr\/infocampus\/impact-msa\/","title":{"rendered":"Impact MSA"},"content":{"rendered":"<p>Vos cotisations sociales sont calcul\u00e9es\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>soit sur la moyenne de vos revenus professionnels des trois derni\u00e8res ann\u00e9es <strong>(assiette triennale) ;<\/strong><\/li>\n<li>soit, sur option, \u00e0 partir de vos revenus professionnels de l&#8217;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente <strong>(assiette annuelle).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le choix de l&#8217;assiette triennale ou de l&#8217;assiette annuelle est ind\u00e9pendant de votre r\u00e9gime d&#8217;imposition (forfait ou r\u00e9el).<\/p>\n<p>Si vous \u00eates chef d&#8217;exploitation ou d&#8217;entreprise agricole nouvellement install\u00e9 ou si votre b\u00e9n\u00e9fice agricole forfaitaire n&#8217;est pas encore connu, votre assiette sociale sera d\u00e9termin\u00e9e de mani\u00e8re provisoire.<\/p>\n<h4 id=\"aui_3_2_0_1109\">L&#8217;assiette triennale<\/h4>\n<p>Vos cotisations et contributions sociales sont calcul\u00e9es sur la moyenne de vos revenus professionnels (RP) des trois ann\u00e9es ant\u00e9rieures \u00e0 l&#8217;ann\u00e9e au titre de laquelle elles sont dues.<\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #f0f40a;\">\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14px;\">Cotisations dues au titre de l&#8217;ann\u00e9e N =<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 14px;\">[(RP ann\u00e9e N-1) + (RP ann\u00e9e N-2) + (RP ann\u00e9e N-3)] \/ 3 (nombre d&#8217;ann\u00e9es)<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les grands principes :<\/p>\n<p>Le plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale 2013 : 37 032\u20ac<\/p>\n<p>Certaines cotisations ont un plafond mini (600,800 et 1820 fois le \u00a0SMIC horaire) et \u00a0un plafond maxi (le plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale qui varie tous les ans )<\/p>\n<ul>\n<li>Assurance maladie <strong>(AMEXA)<\/strong> 10,84% \u00a0(avec un mini de 800 smic \u00a0soit 800*9.43*10.84%= 817\u20ac)<\/li>\n<li><strong>AVI *<\/strong>assurance vieillesse individuel 3.21% (avec un mini de 800 smic soit =800 *9.43*3.21% = 242\u20ac<\/li>\n<li><strong>AVA*<\/strong> assurance vieillesse agricole plafonn\u00e9e 11.19% ( avec un mini \u00e0 600 smic soit 600*9.43*11.19% = 633\u20ac<\/li>\n<li>Assurance Vieillesse <strong>(AVAD)<\/strong> 1.64% (avec un mini de 600 smic soit 600*9.43*1.64% =92\u20ac)<\/li>\n<li>Retraite compl\u00e9mentaire \u00a0<strong>(RCO<\/strong>) 3% (avec un mini de 1820 smic \u00a0soit 1820*9.43*3% = 514\u20ac)<\/li>\n<\/ul>\n<p>ici , on obtient la \u00a0cotisation \u00a0le minimum de base : 817+242+633+92+514 = \u00a02298 \u20ac . A cette cotisation , il faut ajouter l&#8217;<strong>ATEXA<\/strong> (assurance accident du travail) \u00a0qui varie entre 411 et 447 \u20ac par type d&#8217;exploitation soit une moyenne de 429<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #a3f61d;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18px;\">Nous obtenons ainsi le minimum de cotisation pour un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre principal \u00a02298 + 429 =<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 20px; color: #ff0000;\">\u00a0<strong>2727<\/strong>\u20ac<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18px;\"> \u00a0plus la CSG\/RDS (8%) et VIVEA(0.49%) (mini 50\u20ac maxi 273\u20ac sur la base du revenu professionnel)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"line-height: 1.5;\">Le total des cotisations est de 35.28% hors csg\/rds\/vivea ( 8.49% sur la base CSG<\/span><\/p>\n<p>Nous pouvons donc consid\u00e9rer que nous avons un tx de cotisation de 35.28+8.49 = <strong><span style=\"font-size: 18px;\">43.77%<\/span> <\/strong>+ATEXA<\/p>\n<p>Ce taux est applicable jusqu&#8217;au plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale soit 37 032\u20ac pour 2013<\/p>\n<p>Au del\u00e0 : les cotisation AVI et AVA ne s&#8217;appliquent plus , donc le tx global passe \u00e0 43.77 -3.21-11.19 = <strong><span style=\"font-size: 18px;\">29.37% \u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 150px; text-align: center;\">Tx global jusqu\u2019\u00e0 37 032 \u20ac de revenu pro<\/td>\n<td style=\"width: 150px; text-align: center;\">Tx global au del\u00e0 de 37 032 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 150px; text-align: center; background-color: #c2f975;\"><span style=\"font-size: 18px;\"><strong>43.77% + 429\u20ac<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 150px; text-align: center; background-color: #e9f55a;\"><span style=\"font-size: 18px;\"><strong>29.37%\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aussi pour tout projet, il convient d&#8217;estimer l&#8217;impact MSA !<\/p>\n<p>Etape 1 : estimer le revenu professionnel (base MSA)<\/p>\n<p>Etape 2 : ledit revenu d\u00e9passe t il par chef d&#8217;exploitation le plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (37032\u20ac pour 2013)<\/p>\n<p>Etape 3 : estimation de la variation MSA<\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #43f20c;\" colspan=\"2\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18px;\"><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0votre projet induit une augmentation de revenu professionnel<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u2192 votre exploitant a un revenu pro sup\u00e9rieur au plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00a0vous appliquez le tx de<\/td>\n<td>29,37\u20ac \u00e0 votre variation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u2192 votre exploitant a un revenu pro inf\u00e9rieur au plafond de la s\u00e9curit\u00e9 et votre variation ne fait pas d\u00e9passer le seuil , vous appliquez le tx de 43.77%<\/td>\n<td>43.77%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\">\n<ul>\n<li>Dans ce cas nous avons<span style=\"font-size: 16px;\"><strong> une augmentation<\/strong><\/span> de la cotisation MSA donc une augmentation des charges<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #f93a05;\" colspan=\"2\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: center;\">\u00a0 \u00a0<strong> \u00a0<span style=\"font-size: 18px;\">votre projet induit une diminution \u00a0de revenu professionnel<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Votre exploitant conserve \u00a0un revenu pro sup\u00e9rieur au plafond de la s\u00e9curit\u00e9 soccialeVous appliquez le taux de<\/td>\n<td>\u00a029.37%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0Votre exploitant \u00e9tait, avant projet, en dessous du plafond de la s\u00e9curit\u00e9 socialevous appliquez le taux de<\/td>\n<td>\u00a043.77%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Apr\u00e8s projet votre exploitant passe en dessous du plafond de la s\u00e9curit\u00e9 socialeVous appliquez le taux de 29,37 \u00e0 la part qui d\u00e9passait les 37 032 \u20ac , et vous appliquez le taux de 43.77% au diff\u00e9rentiel existant entre 37 032\u20ac et votre nouveau revenu pro<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\">Dans ce cas nous obtenons<span style=\"font-size: 18px;\"><strong> une baisse de cotisation de MSA\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #f8c158;\"><span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Cas des jeunes agriculteurs :<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-family: Bitter, Georgia, serif; font-size: 20px; line-height: 1.3;\">Les conditions<\/span><\/p>\n<p>Pour pr\u00e9tendre \u00e0 cette exon\u00e9ration, vous devez remplir les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>exercer une activit\u00e9 d&#8217;exploitant agricole ou de chef d&#8217;entreprise \u00e0 titre principal ou exclusif et par cons\u00e9quent b\u00e9n\u00e9ficier des prestations de l&#8217;assurance maladie des exploitants agricoles (AMEXA) ;<\/li>\n<li>\u00eatre \u00e2g\u00e9 de 18 \u00e0 40 ans \u00e0 la date d&#8217;affiliation au r\u00e9gime de protection sociale des non salari\u00e9s agricoles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Le montant de l&#8217;exon\u00e9ration<\/h4>\n<p>Cette diminution des cotisations se traduit par une exon\u00e9ration <strong>partielle et d\u00e9gressive<\/strong> de vos cotisations sociales durant les cinq ann\u00e9es qui suivent votre installation et dans la <strong><span style=\"color: #ff0000;\">limite de certains plafonds.<\/span><\/strong><\/p>\n<table border=\"1\" summary=\"Montants et pourcentages d'exon\u00e9rations de cotisations\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\">\n<caption>Montants et pourcentages d&#8217;exon\u00e9rations de cotisations en 2013<\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: center;\" scope=\"col\">Ann\u00e9e<\/th>\n<th style=\"text-align: center;\" scope=\"col\">Pourcentaged&#8217;exon\u00e9ration<\/th>\n<th style=\"text-align: center;\" scope=\"col\">Montant maximumde l&#8217;exon\u00e9ration<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">1\u00e8re ann\u00e9e<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">65%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">3 124 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">2e ann\u00e9e<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">55%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">2 644 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">3e ann\u00e9e<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">35%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">1 682 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">4e ann\u00e9e<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">25%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">1 202 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">5e ann\u00e9e<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">15%<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">721 euros<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>L&#8217;exon\u00e9ration jeune agriculteur <span style=\"color: #ff0000;\">ne concerne pas<\/span> les cotisations <span style=\"color: #ff0000;\">ATEXA<\/span> (accidents du travail et maladies professionnelles) et <span style=\"color: #ff0000;\">RCO (3%)<\/span> (Retraite Compl\u00e9mentaire Obligatoire), ni les contributions <span style=\"color: #ff0000;\">CSG \/ CRDS (8%) et formation professionnelle (0.42%)<\/span>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>F<a href=\"http:\/\/www.cfppa.fr\/infocampus\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/msa_statut_exploitant_societes_retraites.pdf\" target=\"_blank\">ichier \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger <\/a>:<a href=\"http:\/\/www.cfppa.fr\/infocampus\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/msa_statut_exploitant_societes_retraites.pdf\">msa_statut_exploitant_societes_retraites<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.cfppa.fr\/infocampus\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/calcul-revenu-pro-msa.pdf\" target=\"_blank\">Feuille de calcul revenu pro msa : \u00a0\u00a0<\/a><\/p>\n<!-- WP Attachments -->\r\n        <div style=\"width:100%;margin:10px 0 10px 0;\">\r\n            <h3>Attachments<\/h3>\r\n        <ul class=\"post-attachments\"><li class=\"post-attachment mime-application-pdf\"><a href=\"https:\/\/www.cfppa.fr\/infocampus\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/msa_statut_exploitant_societes_retraites.pdf\">msa_statut_exploitant_societes_retraites<\/a> <small>(572 kB)<\/small><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vos cotisations sociales sont calcul\u00e9es\u00a0: soit sur la moyenne de vos revenus professionnels des trois derni\u00e8res ann\u00e9es (assiette triennale) ; 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